如今世界上有各式各样的经营模,而阿米巴为什么能从中独树一帜,原因在于导入阿米巴不仅可以改变企业的决策机制、组织架构,更能改变看不见的企业文化,甚至改变员工的人生观和价值观。　　阿米巴经营是怎样的一种经营手法?主要体现在两点:

　　1.阿米巴经营是将人的潜力无限地激发出来阿米巴经营是稻盛和夫根据自己经营管理企业的经验构建出的一套经营手法,正是这种经营手法最终成就了京瓷公司从一个小作坊发展成为世界知名大企业。

　　笔者作为管理咨询师,在许多家企业里导入阿米巴经营模式,与众多企业领导人一起经历了无数次的改革和改善,也看到客户企业由亏损变成一个利润率很高的企业。之所以实现这些巨大变化,正是因为阿米巴经营将人的潜力最大限度地激发出来。

　　阿米巴经营为什么能够激发人的潜力?重要原因是阿米巴经营能够实现全员经营,员工付出多大的努力,就有可能获得多大的收益。而且自己的努力能够迅速地通过数字被反映出来,通过数字明确地知道目标值和实绩之间的差距,明确了这个差距,员工就会自觉、努力地去实现经营目标,在这个奋斗的过程中,人的潜力将无限地发挥出来。

　　2.阿米巴经营也是一种非常人性化的经营手法阿米巴经营被称为最符合人性、最科学与最具效率的经营模式。阿米巴经营就是这样的经营手法,即能够让每个人“付出不亚于任何人的努力”,也有“敬天爱人”的人文关怀。

　　在阿米巴经营里,用每个人每小时创造的“附加价值”来表达绩效,严格要求每个阿米巴必须达成经营目标。但也有追求员工精神和物质两方面的幸福,企业就像个大家族一样具有温存的一面。通过激励机制的设计,给予员工股权激励、晋升激励等,让员工成为企业合伙人,这些措施都是构筑幸福型企业的基础。