稻盛哲学的盛行以及某些机构的宣导,很容易让大家以为企业只有先学好了哲学,才能实施阿米巴,其实这个观念是没有逻辑的,没有建立在机制的上文化更多的是洗脑的功能,没有机制让员工受益,让员工饿着肚子跟你谈哲学,那就是耍流氓。
正所谓:
什么样的机制塑造什么样的行为!
什么样的行为塑造什么样的文化!
什么样的文化强化什么样的机制!