阿米巴
很多企业经营者认为，员工下班后加班到废寝忘食是一种非常好的敬业现象，殊不知这里可能隐藏着巨大的问题，其中的原因有三点：
1、员工加班未必就是工作任务太繁忙，也有可能你招来的这个员工工作效率低下所造成的，这个时候加班就意味着低效率，就会变成公司的负担。
2、员工加班更多的是浪费他们的精力和体力，这会严重透支他们的身体健康，长期下去就会让原本发挥特别好的重要员工，不能充分的发挥他们的能力。并且极有可能变成公司的负担隐患，举个例子，很多建筑工地的力工们经常加班，很容易造成他们体能下降，身体极容易疲劳，因此造成事故的话，企业就要因此承担沉重的代价。
3、几班并不一定就是在真的干活，很多员工在下班的时候，名为加班的浪费公司资源也是一种常见的现象，因为个人的原因，同时还领取公司的加班费，这也是很多企业的重要的损失之一，这种加班就是企业中藏污纳垢的死角。
4、很多公司工作很满，但是实质上工作的员工就那么几个，最后认真干的员工还要为没有认真干的员工收拾烂摊子，被迫加班，这个时候就不仅仅使员工的问题了，而是企业本身的经营管理模式存在问题，让很对看似工作其实没干活的人有机可乘，浪费自己的时间同时狼费同事的时间。
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