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阿米巴经营详细讲解:企业为何缺少人才

发表时间:2019.10.15 浏览:
【文章导读】现在中国所有企业中最高的成本,应该就是没有用对人的成本,员工的能力得不到发挥,潜力也没机会释放,但这就是目前中国人才市场所普遍面临的问题。

  现在中国所有企业中最高的成本,应该就是没有用对人的成本,员工的能力得不到发挥,潜力也没机会释放,但这就是目前中国人才市场所普遍面临的问题。阿米巴经营指出,很多时候企业都是不缺人才的,而是缺少一个发现人才的人。

  在企业中的员工如果不能做到,量才适用,人尽其才,不仅是单纯的浪费人力资源,还会让员工产生负面情绪。因为每个人存在都是为了证明自己是有价值的,当一个人的价值被得到充分发挥,一个人就是获得充足的满足感和充实感,企业中的员工也是一样的。

  美国的管理学大师,德鲁克先生曾说过:“一个人在大组织中就能得到更多的机会,但相对应的被埋没、被置错、被遗忘的可能性也会相对应得,变得更高。”

  阿米巴经营告诉各位企业家,一定要注重培养自己内部的员工,这样才能知道他们有那种能力或是那种资源,做到各尽其才,达到符合目前的企业现状的用人之道。

  企业内部经常会有一些员工表现的不够出色,有的时候很可能不是因为他们的能力不够,更有可能的则是他们没有发挥出自己的特长。就像我们在做阿米巴经营模式企业经营培训经常会将的一点,用人的前提是尊重、了解、用人之长。经营者要去注重观察员工的有点,帮助他们在适合自己的领域发展,让员工可以享受工作带来的乐趣,做到利他的同时成就公司。

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