问：为什么企业中管理层思想无法统一，官僚化严重?

发表时间：2019.10.28 浏览：

【文章导读】企业中管理层思想无法统一，官僚化倾向严重，各自为政，互相拆台的根本原因：

　　企业中管理层思想无法统一，官僚化倾向严重，各自为政，互相拆台的根本原因：

　　1、缺乏先进的经营管理模式。

　　2、企业没有长远远景，战略目标。

　　3、管理层价值观不明确，都以自我为中心，而不以公司结果为导向。

　　4、公司缺乏危机感，员工开始自我膨胀，认不清自己。

　　企业中管理层思想无法统一，官僚化倾向严重，各自为政，互相拆台的后果：

　　产生这种问题将会严重影响到今后的企业战略发展，很多战略发展计划无法落实。严重破坏公司凝聚力，影响内部员工工作，出现严重内耗，员工执行力差等一些列问题!

　　如何解决企业中管理层思想无法统一，官僚化倾向严重，各自为政，互相拆台问题?

　　1、学习阿米巴经营哲学，让管理层明确以公司结果为导向的目标，让企业文化、企业愿景、使命和价值观深入每一名中高层管理的内心，达成一致，在同一思想的同时，统一方向。

　　2、权责利下放，让中高层获得经营公司的权利同时，也承担相应的责任，做到独立承担，独立成长，让员工实现自我价值的同时更好的帮助企业发展。

　　3、根据目前的发展情况制定相依的管理制度，管理一定要建立在为经营服务的前提上，再建立符合公司现阶段的薪酬机制，在激励高层的同时也激励基层员工，共同帮助企业发展。

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阿米巴