就目前来看，中国教育行业仍存在巨大的市场规模，即使是在所有行业市场均受到影响的情况下，教育行业的众多企业仍保持着突飞猛进的发展态势，这也使得我们身边出现了越来越多面向不同群体的教育机构。但是仅凭借着教育行业市场行情就像立足其中有也是非常困难的，所以解决目前教育行业所面临的运营管理难点是首要的。那么教育培训行业在运营过程中，在管理方面有哪些痛点呢?

　　教育培训运营管理

　　1、招生管理问题

　　处于新生期和发展的期的教育培训机构，通常在招生上都是存在问题的，因为这个阶段的企业，没有属于自己的成型的管理系统来帮助管理招生渠道、咨询等数据，会面临找不到合适的途径扩展招生源的问题。招生成本高，还需要承担巨大的竞争压力。

　　2、学生课时费问题

　　很多教育培训机构在没有应用教育培训管理系统的情况下，极其容易因为学生上课不统一，课程种类很多等诸多因素，影响学生课时费计算。此外还其他诸多因素，比如有学生退课，转班，没上课，续班等等，都会影响机构对课时费用的计算。

　　3、老师工资结算问题

　　一个老师课程众多，费用参差不一，对于教育行业的会计来说，单纯的用Excel表格统计来统计每一位老师的工资可以说是非常困难的了，并且这其中可能还混合了兼职老师的工资，无疑使雪上加霜，为教育培训机构的财务工作增添难度。

　　4、学员维护问题

　　教育培训行业市场广阔，很多企业在初期是为了扩大竞争力，都会尽可能容纳自己机构可以容纳的学科，这种情况下，很可能会学员人数达到一个饱和点，届时很可能会因为学员人数众多，而很难将每位学员都维护到位。最终导致学员流失率居高，影响机构口碑，并且如果增加更多的人力财力只会增大培训机构的压力。

　　5、老师考核标准问题

　　教师考核标准不明确，没有数据化指标，难以评价每位教师的优劣。教师考核标准需要观察学员的出勤率、满班率、教师评价、升班率等等，而这些数据统计起来很麻烦。

　　6、没有完善的家校互通平台

　　家长不满意机构服务质量，一对一的教学模式，学生和老师互相加私人联系方式，慢慢的学员就被老师带走了。没有学生客观的信息数据向家长展示，降低了机构的竞争力。

　　7、培训机构教学内容和数据存储问题

　　没有好的资料库，优质教学内容不便留存供后期同事参考学习，想套用模板来培养新来老师很不方便。

　　以上或许只是一家教育企业日常运营难题的冰山一角，但是进过细致分析都不难发现，实际上目前就上面这些教育培训行业痛点而言，精细化、数字化的经营管理方式才是目前教育培训行业所需要的东西，采取信息化的管理方式是适应时代发展应该做出的改变。而事实表明选择了合适的教育培训管理系统，以上教培行业管理难点也将迎刃而解。