在发现问题中推进工作,在解决问题中升华工作。

　　没有错误不代表没有问题

　　在企业管理中,我们提倡工匠精神!在工作中,如果一个人一直没有制造过错误,那么是不是就可以说他具有工匠精神?不一定,因为没有制造错误的人,不一定没有制造问题。

　　企业是人的微妙的组合,工作不是单一存在的,而是相互影响的。

　　比如一个人如果只是保质保量,不考虑是否会给别人完成自己的本职工作带来不好影响,这本身就制造了问题。

　　什么是问题?词典里的定义是这样的：

　　一、要求回答或解释的题目;

　　二、尚待解决或弄不明白的事。

　　在我们的生活和工作中,总会有问题出现,只是有大有小而已工匠精神的三大信条之一,就是“企业请我来是为了解决问题,而不是制造问题”。

　　诚然,在工作中,按部就班地干活,只是完成了一个人的基本职责。自发自觉地工作,在工作中勇于发现问题,并有效解决,才是我们工作的目的,才是我们每一个人能力的真正体现。

　　动嘴与动手的区别

　　在工作中发现问题,你会怎么办?是找思路、想办法、解决问题,还是置若罔闻,又或是找理由逃避?你的想法和做法,决定了你能否将自己的正能量最大限度地发挥出来。发现问题在于解决问题这样才能“人尽其用”,追求卓越的自己。

　　善于发现问题,是每个人必须具备的基本职责,因为只有发现问题才能解决问题,发现问题是解决问题的前提。我们常说:“发现问题是水平,解决问题是能力。”我们每天都会遇到各种各样的问题,能不能发现问题关乎工作的质量与效益。

　　面对工作,有的人会说“没有问题”,可是,没有问题才是最大的问题,不发现问题怎么解决问题;也会有人说“那都是小问题,不用在乎”,这样的态度最可怕,往往我们认为是小问题的问题,不在乎,就会演变成大问题,发现问题在于解决问题,而不是置之不理。

　　提到解决问题,往往会有人这样问:“如何解决问题?”

　　首先,要意识到问题的存在。意识到问题的存在,是解决问题的开始。

　　有的人对工作持一种无所谓的态度,他们认为“企业是老板的,有问题与我何干,我只要做好本职工作就好了”。可是,有多少人知道,这种行为等同于自掘坟墓。我们是企业的成员,企业的问题就是我们的问题。如果我们今天忽略问题,不采取行动解决问题,那么问题所引起的不良后果,在威胁企业利益的同时,也将影响我们自身的利益。

　　其次,要清楚问题到底是什么,正确界定问题。

　　对同一个问题,不同的人很可能会有不同的理解和看法。同一件事情或现象,由于生活环境、生活阅历等原因,人们看到的问题往往会有偏差。所以我们要对问题有一个正确的界定,不要被表象所迷惑,要发现问题的本质所在。只有瞄准靶心,才能快速、有效地解决问题。

　　我们为什么要发现问题?发现问题在于解决问题,所以最后我们要寻找可能的解决方案并去执行。

　　人生旅途中,我们不可能像乘坐喷气式飞机那样,一眨眼间就到达目的地。在旅途中,我们必然会遇到问题、发现问题,面对这一个个问题,我们该怎么办?当然要积极、乐观面对,雷厉风行、大刀阔斧地去解决问题。如果放任问题,忽略存在的问题,最终受伤害的只能是自己。

　　阿米巴良好的业绩,就是依靠这种锲而不舍的工匠精神!